C&Q Systems Oy on vuonna 1997 perustettu ulvilalainen osaamisen johtamisen asiantuntijayritys. Pitkä kokemus sekä yhteistyö kaiken kokoisten ja laajasti eri aloilla toimivien organisaatioiden kanssa ovat tuoneet vahvan näkemyksen yritysten osaamisen johtamisen eri näkökulmiin. Järjestelmillämme on tehty osaamiskartoitukset yli 5 000 suomalaiseen organisaatioon.
Erityinen vahvuutemme on ainutlaatuinen C&Q -osaamisluokitus. Tarjoamme asiakkaittemme käyttöön yli 30 000 valmiiksi sanoitettua osaamista. Luokituksen avulla on helppo määritellä henkilöstöltä edellytettävät osaamiset käyttämällä monipuolisia suodatustoimintoja.
Lisää helppoutta ja usein myös uutta näkökulmaa osaamisten määrittelyyn tuo tarjoamamme osaamisprofiilien pohjat. Ne ovat listauksia eri työrooleissa tavallisimmin edellytettävistä osaamisista. Listat suodatetaan tuhansien osaamiskartoitusten aineistoista ja niitä muokataan jokaisen asiakkaan tarpeiden mukaan.
C&Q Systems on turvallinen ja luotettava yhteistyökumppani, sillä yhtiön talous on vakaalla pohjalla. Yritys on vuosien varrella kasvanut merkittäväksi HRD -ohjelmistoja ja -palveluja tarjoavaksi yritykseksi, ja sen liiketoiminta on jatkuvasti kasvavaa.
Kanssamme on helppo toimia. Maksuton ja asiantunteva helpdesk-palvelu tarjoaa nopeasti vastaukset kaikkiin kysymyksiin.
Osaamisluokitus
Tutustu luokituksen rakenteeseen:
A Toimialariippumattomat yleistiedot ja -taidot (n. 2200 osaamista)
- AA Perustaidot
- AB Tekninen ja tuotannollinen yleinen osaaminen
- AC Puhtauteen liittyvä yleinen osaaminen
- Jne.
B Tuotteiden tuotanto-osaaminen (n. 6800 osaamista)
- BA Luonnonvara-aloihin liittyvä osaaminen
- BB Elintarviketeollisuuteen liittyvä osaaminen
- BC Metalliteollisuuteen liittyvä osaaminen
- Jne.
C Palvelujen tuottaminen (n. 10600 osaamista)
- CA Liike-elämän palveluihin liittyvä osaaminen (mainostoimistot, tilitoimistot ym.)
- CB Tietotekniikkaan, ICT -palvelutuotantoon liittyvä osaaminen
- CC Kuljetus- ja logistiikkapalveluihin liittyvä osaaminen
- Jne.
D Liiketoimintaosaaminen, hallinto- ja talousosaaminen (n. 1700 osaamista)
- DA Organisaation ja liiketoiminnan johtamistaidot
- DB Tuotannon ja toiminnan johtamistaidot
- DC Henkilöstöhallintoon, työsuhdeasioihin liittyvä osaaminen
- Jne.
E Asiakkuuden, asiakassuhteiden hallinta (n. 800 osaamista)
- EA Asiakasyhteistyötaidot
- EB Markkinointiin ja mainontaan liittyvä osaaminen
- EC Monikulttuurisuusosaaminen
- Jne.
F Työyhteisötaidot, työyhteisöosaaminen (n. 500 osaamista)
- FA Henkilöstön johtamistaidot
- FB Yhteistyökykyisyys, yhteistyötaidot
- FC Hiljaisen tiedon hallinta
- Jne.
G Henkilökohtaiset ominaisuudet ja asenteet (n. 600 osaamista)
- GA Motivoitunut, aktiivinen ja myönteinen asenne työhön
- GB Kehittymis- ja oppimistaidot
- GC Sopeutumiskyky ja joustavuus
- Jne.
H Ammatilliset taustatekijät (n. 900 osaamista)
- HA Ammattitaidon taso
- HB Työkokemus
- HC Asevelvollisuuden suorittaminen
- Jne.
I Tutkimus- ja kehitysosaaminen (n. 500 osaamista)
- IA Tuotekehitys- ja suunnitteluosaaminen
- IB Innovatiivisuus, luovuus, ideointikyky
- IC Tekniseen suunnitteluun liittyvä osaaminen
- Jne.