HR-järjestelmän käyttöönotto on nopeaa
Tarjoamamme HR-järjestelmä on yrityksen hyödynnettävissä jo muutamassa päivässä – pitkiä käyttöönottoprojekteja ja perehdytyskoulutuksia ei tarvita. Käyttöönoton jälkeen palveluksessa on maksuton helpdesk. Henkilöstön perustiedot, CV-tiedot ja esihenkilö-työntekijäsuhteet siirretään HR-järjestelmään muutamassa tunnissa. Järjestelmään tarvittavat lomakkeet tuotetaan nopeasti palveluna, tai asiakkaan omasta toimesta, järjestelmässä olevia pohjia hyödyntäen.
C&Q Pro -järjestelmä voidaan integroida nykyisiin järjestelmiinne. Silloin ei tarvitse syöttää samaa tietoa moneen eri järjestelmään, vaan tiedot päivittyvät kerralla kaikkiin ja ovat aina ajan tasalla. Järjestelmässä on valmiina CSV-rajapinta sekä JSON-formaattiin perustuva REST-rajapinta.
Osaamisen johtamisen prosessi
C&Q Pro on uudenlainen HR-järjestelmä henkilöstötietojen hallintaan ja osaamisen johtamiseen, koska palvelu tarjoaa valmiin osaamisen johtamisen prosessin dokumentteineen ja raportteineen koko työsuhteen elinkaarelle. Prosessi ohjaa osaamisen johtamisen toimenpiteet osaamisen määrittelystä ja tunnistamisesta kehittämistoimenpiteisiin ja osaamisen dokumentointiin.
Valmiit osaamisprofiilit
HR -järjestelmään luodaan valmiiksi asiakkaan toivomien työroolien osaamisprofiilien pohjat. Osaamisprofiilien pohjat perustuvat tuhansien suomalaisten yritysten C&Q -osaamiskartoitusten aineistoihin. Osaamisprofiilin pohjia on helppo muokata ja rakentaa järjestelmän sisältämän osaamisluokituksen avulla. Hierarkkinen luokitus sisältää noin 30 000 valmiiksi sanoitettua osaamista, joista järjestelmän hakutoiminnoilla löytää helposti tarvitsemansa.
Rekrytointijärjestelmä
C&Q Pro sisältää myös monipuolisen rekrytointijärjestelmän. Sillä onnistuu avointen työpaikkojen luominen ja julkaisu verkkosivuilla, hakijan täyttämien tietojen käsittely, hakijoiden vertailu, automaattisten ryhmäsähköpostien lähettäminen ja hakijapankin ylläpito. Hakemuksia on helppo käsitellä, arvioida ja lajitella monipuolisten hakutoimintojen avulla. Erityisenä etuna järjestelmässä on se, että työnhakuilmoitukseen voi halutessaan linkittää osaamiskartoitukset, joiden yhteenvedoista on voi valita jatkoon pääsevät työnhakijat. Rekrytoidut henkilöt siirtyvät automaattisesti yrityksen henkilöstöhallintoon ja osaamisen johtamisen prosesseihin.
Raportit
HR-järjestelmään tallennetuista dokumenteista ja osaamiskartoitusten tiedoista on valmiina toiminnot PDF- ja Excel-muotoisten haku- ja yhteenvetoraporttien tuottamiseen. Osaamiskartoitusten tuloksista saa myös helposti graafisia tulosteita.
HRD-järjestelmästä voi ottaa käyttöön henkilöstöhallinnon toimintoja ja/tai osaamisen johtamisen toimintoja sen mukaan, mitkä ovat yrityksen tarpeet. Myös rekrytointimoduuli on otettavissa käyttöön itsenäisenä järjestelmänä. C&Q Pro ohjelmalla voidaan helposti kehittää ja laajentaa yrityksessä olemassa olevia HR -prosesseja integroimalla C&Q Pro yrityksen muihin tietojärjestelmiin.
C&Q Pro on täydellinen ratkaisu, kun yritys tarvitsee osaamisen johtamisen prosessit ja järjestelmän niitä tukemaan. Asiakaspalautteen perusteella voimme sanoa, että C&Q on Suomen kattavin osaamisen johtamisen HR-järjestelmä.
