Uusimmassa HR viestissä (5/2020) on lisää osaamisen johtamisesta. Mukana myös Tainan kommentteja asiasta. Pääset lukemaan jutun tästä: http://www.hrviesti.fi/magazine/922/index.html?p=28
Tiedätkö, millaista osaamista teillä talossa on – ja missä motivaatiot ovat huipussaan? Osaamisen johtaminen on noussut vahvasti sekä isojen että pienten organisaatioiden agendalle. Samalla HR-osastot ovat ”luoneet nahkansa” ja ymmärtäneet istuvansa kultakaivoksen päällä – HR:n näpeissä ovat nimittäin ne kompetenssit ja talentit, joiden varaan tulevaisuuden menestys rakentuu. Vasta osaamista johtamalla tuota kultakaivosta voidaan täysimääräisesti hyödyntää. […]
Miten tärkeää teidän organisaatiossanne on tietää käytössä olevat osaamiset juuri nyt? Tiedättekö ne tällä hetkellä? Entä nykyhetken motivaatiotasot? Tervetuloa mukaan maksuttomaan webinaariin ti 5.5.2020 klo 14 Työelämäosaamisen peruskäsitteet: kvalifikaatiot, kompetenssi ja ammattitaito Mistä osaamisen johtamisessa on kyse Osaamisen johtamisen haasteet Ratkaisuna strategiaan perustuva osaamisen johtamisen malli C&Q -osaamisen johtamisen järjestelmän esittely Ilmoitathan osallistumisestasi 4.5.2020 mennessä […]
Taina ja Sanna osallistuivat helmikuun alussa Labquality Days -tapahtumaan Helsingin Messukeskuksessa. Terveydenhuollon ja laboratoriolääketieteen laatuun keskittyvässä tapahtumassa C&Q pätevyysvahti sekä osaamiskartoitukset herättivät mukavasti kiinnostusta.
Päivän aikana käytiin läpi C&Q -ohjelmistojen toiminnot ja ideoitiin yhdessä uusia asiakaslähtöisiä toimintoja. Oli hienoa saada asiakkaitamme koolle! Kiitos vielä kaikille osallistujille! Teitte päivästä aivan erityisen hienon aktiivisella osallistumisellanne ja lämpimällä tunnelmalla, jota piditte yllä.
Osallistuimme vuosittaisille Terveys ja talouspäiville elokuun lopussa Porissa. Messuosastollamme oli vilkasta, mikä osoitti osaamisen johtamisen olevan ajankohtainen asia monessa organisaatiossa. Messut toimivat meille hyvänä verkostoitumistilaisuutena ja poikivat myös mukavasti jatkoneuvotteluja C&Q -järjestelmän hyödyntämisestä osaamisen johtamiseen. Taina esitteli C&Q -järjestelmän mahdollisuuksia osaamisen johtamisesta kiinnostuneille messuvieraille. Elokuussa C&Q Systemsillä työt aloittanut Sanna pääsi messuilla tutustumaan myös nykyisiin […]
Tuija Kokkonen, Ylä-Savon ammattiopiston yritysyhteyshenkilö, on tehnyt kiinnostavan tutkimuksen hyödyntäen siinä myös C&Q -järjestelmää. Kuinka hyviä pohjoisavolaiset mikroyrittäjät ovat sosiaalisen median hyödyntämisessä viestinnässä ja markkinoinnissa: Osaamistasojen ja merkitysten kvantitatiivinen analyysi kompetenssikuilujen havaitsemiseksi. Linkki lopputyöhön: https://www.theseus.fi/handle/10024/178752
Taina kävi 22.3. Tallinnassa Tallinna Teeninduskoolissa kertomassa, miten C&Q -järjestelmiä voisi hyödyntää virolaisissa ammatillisissa oppilaitoksissa. Kuvassa osa seminaarin osallistujista, Tainan vieressä rehtori Meeli Kaldma.
Suomen Museoliitto valitsi C&Q Systemsin yhteistyökumppanikseen Museoalan osaaminen huipulle -hankkeeseen. Vuoden 2019 loppuun mennessä kaikilla Museoliiton jäsenillä on mahdollisuus toteuttaa henkilöstölleen osaamiskartoitus C&Q-menetelmällä. Kuva hankkeen ensimmäisestä työpajasta Päivälehden museossa.
Lue Lapin ammattikorkeakoulun on julkaisu heidän osaamisen johtamisen prosesseistaan sekä C&Q Pro -ohjelmiston hyödyntämisestä tässä työssä. Osaamisella on väliä – kuvaus matkalta henkilöstön osaamisen johtamiseen
Tilaa tästä ilmainen tuotteittemme ja palvelujemme etäesittely.
Haluatko tietää miten HRD-järjestelmämme mukautuu tarpeisiinne?
Haluatko tietää miten teille voitaisiin toteuttaa osaamiskartoitus?
Täytä lomake, niin otamme yhteyttä ja sovimme sopivan ajankohdan palvelujemme etäesittelylle.