Systemaattisesti dokumentoitu osaaminen on hyvän HR-suunnittelun perusta
C&Q -ohjelmistojen avulla yhdistetään organisaation ja/tai sen verkoston osaamistarpeet sekä henkilöstön osaamispotentiaali. Tätä kautta saadaan tietoa henkilökohtaisten osaamistavoitteiden asettamiselle, kehittämis- ja koulutussuunnitelmien laatimiselle, toimenkuvien ja tiimien kehittämiselle sekä vaikkapa 360°-arvioinneille.
Osaamisen dokumentointi käy helpoimmin hyödyntämällä C&Q:n tarjoamaa osaamisnimikkeistöä, joka on rakennettu työelämälähtöisesti tuhansien osaamiskartoitusten aineistoista. Osaamisnimikkeistö päivittyy koko ajan käyttäjiensä toimesta.
Yllä luetellut asiat on kytkettävä tiukasti organisaation strategisiin tavoitteisiin. Tämä tapahtuu monipuolisten ohjelmiston tarjoamien raporttien avulla.
Osaamisnimikkeistö
C&Q -ohjelmistot sisältävät ainutlaatuisen ja kattavan osaamisluokituksen, jossa on yli 30 000 valmista nimikettä. Nimikkeistö mahdollistaa nopean ja tehokkaan osaamistarpeiden määrittelyn, jolloin osaamisprofiilin muodostaminen osaamiskartoitusta varten tapahtuu sujuvasti. Järjestelmä tarjoaa myös muokattavia osaamisprofiilien pohjia, joilla päästään nopeasti alkuun osaamistarpeiden määrittelyssä.
Osaamisnimikkeistö on rakentunut tieteellisesti ja työelämälähtöisesti vuodesta 1996 lähtien. Nimikkeistöä päivitetään jatkuvasti asiakkaiden tarpeiden mukaan uusilla nimikkeillä.
Katso tuotekorttimme!
C&Q Pro
HR-järjestelmä henkilöstötietojen hallintaan ja osaamisen johtamiseen
C&Q Education
Verkkopalvelu on kehittäjäorganisaatioille osaamistarpeiden selvittämiseksi
C&Q Osaamisanalyysi
Osaamisanalyysi on enemmän kuin perinteinen osaamiskartoitus.
Katso diaesitys
Osaamisen optimointi tehostaa henkilöstön työhyvinvointia ja organisaation kilpailukykyä
