C&Q Systems”Osaamiskartoitus oli helppo ja nopea toteuttaa. Meille tärkeät osaamisalueet määriteltiin työroolien mukaisiksi osaamisprofiileiksi näppärästi, ja käytännön toteutus sujui netin kautta. Tulokset käytiin läpi kehityskeskusteluissa ja uusien henkilöiden perehdyttäminen käynnistyi tavoitteellisesti.”
– Elina Pekkarinen, toimitusjohtaja, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy
C&Q Systems”Osaamiskartoitus oli helppo ja nopea toteuttaa. Meille tärkeät osaamisalueet määriteltiin työroolien mukaisiksi osaamisprofiileiksi näppärästi, ja käytännön toteutus sujui netin kautta. Tulokset käytiin läpi kehityskeskusteluissa ja uusien henkilöiden perehdyttäminen käynnistyi tavoitteellisesti.”
– Elina Pekkarinen, toimitusjohtaja, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy
C&Q Systems"Suosittelemme lämpimästi osaamiskartoitusta kaikille yritystoimintansa kehittämisestä kiinnostuneille. Varoituksen sana: tässä prosessissa joutuu ajattelemaan ja tekemään päätöksiä ihan itse!"
– Heimo Ketola, Graafinen muotoilija, Mainostoimisto Groteski Oy
C&Q Systems"Osaamiskartoitus auttoi pohtimaan kunkin työntekijän tärkeimmät osaamisalueet ja tehtävät. Osaamiskartoituksista saimme hyvän pohjan ura- ja koulutussuunnitelmaan sekä pohjan kehityskeskusteluille. Tiedämme nyt myös kenellä on kuhunkin erityistilanteeseen tarvittavaa osaamista."
– Sinikka Hiidenmaa, toimitusjohtaja, Mikkelin Tilitoimisto Oy
C&Q Systems"Yhteistyö C&Q Systemsin kanssa oli alusta asti toimivaa. Osaamiskartoituksen avulla saimme kartoitettua kohderyhmän kompetenssivajeet ja määriteltyä sen perusteella tarvittavaa täsmäkoulutusta. Järjestelmän käyttö oli helppoa ja annetut ohjeet selkeitä. Voin suositella yhteistyötä C&Q Systemsin kanssa!"
– Pyry Solala, henkilöstön kehittämispäällikkö, Danske Bank Oyj
C&Q Systems“C&Q tukee tehokkaasti yritysyhteistyötämme ja kehittämiskumppanuuksien rakentamista.”
– Nina Laakkonen, aikuiskoulutuskoordinaattori, Saimaan ammattiopisto Sampo
C&Q Systems"Kehityskeskustelujen kulkua auttaa se, että ohjelma tuo jo valmiiksi keskeisiä puheenaiheita esiin kehittymissuunnitelmaa varten. Työntekijät pitävät siitä, että saavat konkreettisen suunnitelman tulevalle vuodelle tai pidemmällekin ajalle ja ovat itse asiassa ihan ”jonossa” kehityskeskusteluihin, mitä ei aiemmin ole tapahtunut :) ."
- Virpi Ruokolampi, projektipäällikkö ja Heli Hietanen, projektisuunnittelija, Hyvinkään kaupunki
C&Q SystemsOsaamiskartoitusten ja -analyysien avulla olemme luoneet alueellisesti merkittävää yhteistyötä osaamisen kehittämiseksi. Olemme nostaneet osaamisen hallinnan ja kehittämisen tärkeäksi kilpailutekijäksi. C&Q -ohjelmistojen avulla olemme luoneet merkittäviä kehittämiskumppanuuksia alueellamme.
- Kari Rekilä, Työelämäpalvelut, tiimiesimies, yrityskehittäjä, Lapin koulutuskeskus REDU
C&Q Systems”Kiitos erinomaisesta yhteistyöstä tänä vuonna ja oikein hyvää uutta vuotta. Palvelunne on ollut kerrassaan loistavaa!”
- viesti henkilöstöjohtaja Nyrki Laineelta, Mäntsälän Kuntayhtiöt Oy
C&Q Systems”Hyvä apuväline osaamisen vahvuuksien ja kehittämisen kohteiden tunnistamiseen. Kiitos hyvistä raporteista ja muutenkin projekti saa minulta täydet pisteet.”
- Harri Helén, toimitusjohtaja, Muovijaloste Oy
C&Q Systems"Osaamiskartoituksen tekeminen C&Q-menetelmällä sujui jouhevasti. Käytössämme oli AY-järjestön osaamisprofiili, jota oli näppärä räätälöidä sen näköiseksi, mitä strategiamme vaati. Menetelmän osaajan Heli Tuulenmäen ohjauksessa osaamiskartoitusprojekti eteni aikataulussa. Sain osaamiskartoituksen päätteeksi työyhteisömme osaamisen kehittämissuunnitelman viestittäväksi henkilökunnallemme. Osaamiskortit olivat puolestaan kompakti keino käsitellä yksittäisen työntekijän osaamista kehityskeskusteluissa."
- Sonja Bäckman, toiminnanjohtaja, Psoriasisliitto-Psoriasisförbundet ry
C&Q Systems”Olemme todella tyytyväisiä C&Q:n kartoitukseen! Nyt saadaan pallo liikkeelle koulutussuunnittelussa – tiedetään mihin koulutuksiin keskitytään ja lisäksi mikä on koulutusten priorisointijärjestys strategian näkökulmasta. Suosittelen muillekin, jotka haluavat panostaa henkilöstönsä osaamiseen.”
- Joonas Kylliäinen, Sales Director, Wippii Work Oy
C&Q SystemsTeimme koko henkilöstöämme koskevan osaamiskartoituksen yhdessä C&Q:n kanssa ja olemme todella tyytyväisiä sekä kartoituksen sujuvaan ja asiakaslähtöiseen toteutukseen että monipuolisiin ja -käyttöisiin kartoituksen tuloksiin.
Yhteistyössä rakennetut osaamiskartoituksen profiilit tukevat hienosti yrityksemme strategiaa ja C&Q:n Taina Hanhinen osasi määrittelyissä loistavasti ottaa huomioon yrityksemme nykyiset ja tulevat osaamistarpeet.
Henkilö-, yksikkö- ja yrityskohtaiset tulokset ovat esimiehille ja yrityksen johdolle hyvä ja konkreettinen työkalu käytettäväksi kehitys- ja tavoitekeskusteluissa ja osaamisen kehittämisen strategisessa suunnittelussa. Saimme myös niistä heti käyttöön yhden tärkeän osaamisen kehittämiskohteen koko talon tasolla ja se laitettiinkin tämän vuoden kannustinpalkkiojärjestelmään yhdeksi tavoitteeksi.
Teija Toroska, hallintopäällikkö Suomen Viljava Oy
C&Q SystemsTein tänään C&Q Education -osaamistarvekartoituksen sellaiseen yritykseen, jolle aikaisemmin emme ole tehneet C&Q -osaamistarvekartoitusta. Pitivät kovasti kartoituksesta ja paljon tuli asioita vietäväksi eteenpäin talossamme. Monesti meillä oletetaan, että kyllä yritykset tietää meidän tarjonnan, mutta jälleen kerran sain huomata, että eipä ollut tietoa esim. mitä kaikkia koulutuksia meiltä saakaan.
- Tuija Kokkonen, yritysyhteyshenkilö, kehittämispalvelut, Ylä-Savon ammattiopisto